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　　法律解答：国企拖欠员工工资是违法行为，员工有权要求国企支付工资，并可主张相应赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...查看更多

　　法律解答：劳动者有权拒绝签订劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...查看更多

　　法律解答：工伤赔偿需先认定工伤，再根据工伤等级确定赔偿项目和金额，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。核心分析：适用逻辑：职工因工作受伤，经认定...查看更多

　　法律解答：七级工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作...查看更多

　　法律解答：劳动仲裁裁决书生效后，一般在规定履行期届满后，劳动者就能拿到钱。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事...查看更多

　　法律解答：请假扣工资的工作不一定违法，需视具体情况而定。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代...查看更多

　　孙红梅律师：聚焦高频纠纷，为陇原百姓筑牢法律防线W+ 专业律师在华律网